بایگانی دسته بندی

خبرنامه- صفحه 4

نقش داده کاوی در مدیریت دانش

text_data_mining

داده‌کاوی به مفهوم استخراج اطلاعات نهان و یا الگوها و روابط مشخص در حجم زیادی از داده‌ها در یک یا چند بانک اطلاعاتی بزرگ است.
مدیریت دانش، فرایند نظام وار برای به دست آوردن، سازمان دهی، تأیید کردن، اعمال، به اشتراک گذاری، بازآوری اطلاعات دقیق و صریح برای تقویت کارهای سازمانی، افزایش مطابقت سازمانی، افزایش ارزش محصولات و خدمات موجود و یا ایجاد محصولات دانش، فرایندها و خدمات است. دانش نو ممکن است….
ادامـه مـطـلـبـــ

سخن سردبیر خبرنامه مرداد و شهریور 95

Picture1

در شركتهايی كه سرمايه اصلي آنها دانش كاركنان می‌باشد، حفظ و نگهداری اين دانش از اهميت بسزايی برخوردار می‌باشد. شركت سياق نيز از جمله اين شركتها می‌باشد. سرمايه اصلي اين شركت تجهيزات رايانه ای و اداری شركت نمی‌باشد بلكه دانشي است كه كارشناسان واحدهای مختلف با خود دارند. اين دانش يا به صورت مستندات و فايلهايی است كه در اختيار دارند و يا در حال توليد آنها می‌باشند و يا دانشی است كه به صورت ضمنی در ذهن خود از طریق تجربی و يا آكادميك به آن رسيده اند.
ادامـه مـطـلـبـــ

معرفی همکار

Moarefi-e-Hamkar

در سه ماه دوم سال 1395 شاهد پیوستن جناب آقای دکتر علیرضا مجاهدی با پست سازمانی مدیرعامل  SBU قیاس به خانواده قیاس می‌باشیم.

ایشان تحصیلات خود در رشته مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی، مدیریت اجرایی MBA در مقطع کارشناسی ارشد و دوره عالی مدیریت کسب و کار DBA در مقطع دکتری به پایان رسانیده اند.

در توضیح برخی از سوابق اجرایی جناب آقای دکتر مجاهدی میتوان از رئیس کمیته بازرگانی و بازاریابی انجمن مدیریت ایران،  عضو مدعو سازمان کیفیت آسیا و اقیانوسیه، مؤسس و مدیرعامل سابق رادان تحریر، مشاور ارشد بازاریابی و فروش شرکت نرم ­افزاری ایده آل سیستم، مدیر ارشد فروش شرکت بدرسان الکتریک، مدرس سازمان مدیریت صنعتی، مشاور و مجری در طراحی و راه اندازی کسب و کار الکترونیکی و… نام برد.
ادامـه مـطـلـبـــ

ارزیابی عملکرد کارکنان

Best-Employee

در همه شرکتهای موفق نظامهایی برای برنامه‌ریزی و اندازه‌گیری کیفیت حرکت شرکت در مسیر برنامه ریزی طراحی می‌شود.
در همین راستا و برای ایجاد انگیزش بیشتر و جبران خدمات کارکنانی که بیش از سایرین در مسیر حرکت شرکت موثر باشند نظامهای کارانه یا پرداختی تشویقی ایجاد می‌گردد تا انجام کار موثر و برنامه ریزی شده در سازمان نهادینه شود.
سیاق نظام برنامه‌ریزی و پایش کارها را بعد از تجربه ناموفق سالهای قبل، از پاییز 94 دوباره به عنوان پایلوت در واحد تولید خود اجرا کرد و در زمستان 94 این نظام را در واحدهای استقرار و فروش هم عملیاتی نمود.
ادامـه مـطـلـبـــ

تغييرات عمده در مدل های گزارش گيری

Taghirat-Gheyas-2

در نسل جديد قياس+ مدل های گزارش‌گيری به سه نوع گزارشات تحليلی، نموداری و داشبوردی تقسيم بندی شده است كه در نسل قديم فقط مدل گزارشات تحلیلی مدنظر بوده است.
گزارشات مهم مانند چاپ اسناد حسابداری يا خريد و فروش و… ديگر به شكل چند گزارش با مدلهای متفاوت نيستند بلكه در مدل جديد اين گزارشات فرم جدا داشته و با كاربر در تعامل هستند.
ادامـه مـطـلـبـــ

مرور تحليلی گردش حسابها

Taghirat-Gheyas-1

يكی از قابليتهای مهم نرم افزارها امكان نمايش حسابها است. در نسل قديم مرور حسابها فقط به شكل پله ای ميسر بود ولي در نسل جديد قياس مرور به شكل تحليلی هم امكان پذير می‌باشد. در اين مرور كاربر می‌تواند تاثير هر كدام از ماهيتهای حسابداری مانند تفصيل، مركز هزينه يا پروژه در ارتباط با حسابهای معين، كل و تفصيل را در ساختار ماتريسی بررسی و مشاهده نمايد.
ادامـه مـطـلـبـــ

اضافه شدن سطح پروژه به سيستم حسابداری

Taghirat-Gheyas

قابليت اتصال همزمان سطح 6 به عنوان پروژه علاوه بر سطح 4 به عنوان تفصيل و سطح 5 به عنوان مركز هزينه اضافه شده است. بدين ترتيب سيستم حسابداری برای پوشش جريان كارهای پيچيده تری مانند شركتهای خدمات و پيمانكاری ابزارهاي بيشتری در اختيار دارد.

خبرنامه خرداد و تیر 95

معرفی پشتیبان نمونه

banner-customerservice

طبق روال ماهانه نظرسنجی کیفیت پاسخگویی تماس تلفنی پشتیبانی قیاس و سیاق، پشتیبان نمونه خرداد و تیر ماه نیز اعلام گردید. در این نظرسنجی سرکار خانم شیما ملکی و سرکار خانم سمانه محمدیان موفق به کسب بیشترین امتیاز شده اند.
ادامـه مـطـلـبـــ

تغییر ساختار فایل‌های مالیات بر درآمد

TAX

هم‌زمان با اعلام تغییر ساختار فایل‌های مالیات بردرآمد، تیم فنی و پشتیبانی به انجام تغییرات اعلام شده از سوی سازمان امور اقتصادی و دارایی کشور پرداختند تا دارندگان نرم افزار بتوانند پیش از موعد مقرر فایل‌های مالیات بردرآمد فروردین ماه را که تا خرداد ماه تمدید گردید را ارسال نمایند.
ادامـه مـطـلـبـــ

برو به بالا