بهترین نرم افزار حسابداری ابری
بهترین نرم افزار حسابداری ابری
1398/04/06


نرم افزار حسابداری ابری چگونه نرم افزاری است و وجه تمایز آن با نرم افزارهای حسابداری دیگر چیست؟




نرم افزار حسابداری ابری نرم افزاری است مشابه با سایر نرم افزارهای حسابداری با این تفات ها که اطلاعات شما بر روی هارد دیسک کامپیوترتان ذخیره نمی شود بلکه بر روی سرور راه دور ذخیره می شود، و دسترسی شما به نرم افزار بواسطه اینترنت امکان پذیر است.








برای استفاده از نرم افزار حسابداری ابری شما نیازی به خرید نرم افزار ندارید و همچنین امکانات سخت افزاری بخصوصی نیز نیاز ندارید، شما فقط و فقط هزینه دسترسی نرم افزار را بصورت بازه زمانی مورد نیاز خریداری می کنید.




با استفاده از نرم افزار حسابداری ابری دیگر نیازی به نصب و استقرار نرم افزار بر روی سیستم های خود ندارید.




بواسطه نرم افزار حسابداری ابری شما براحتی در هر کجایی که باشید می توانید به اطلاعات مالی و حسابداری خود دسترسی داشته باشید.




راه حل های حسابداری ابر اجازه می دهد تا کارکنان بخش های دیگر، ادارات راه دور یا شعبه های دیگر برای دسترسی به داده های مشابه و همان نسخه از نرم افزار نیاز به هزینه اضافی و تهیه نرم افزار دیگر نداشته باشند. از طرفی به روز رسانی نرم افزار حسابداری ابری قیاس بصورت اتوماتیک و خودکار انجام می پذیرد، بدون پرداخت هزینه اضافی.




بهترین نرم افزار حسابداری ابری




از مزیت های نرم افزار حسابداری ابری برای کسب و کار و حسابداران می توان به موارد ذیل اشاره نمود:




• نمایش کسب و کار در زمان واقعی از طریق آسان برای ایجاد داشبورد و گزارش




• تثبیت جامع مالی، گزارش دهی و تجزیه و تحلیل در سراسر شرکت های چندگانه کسب و کار




بهترین نرم افزار حسابداری ابری




• فرآیند نقل قول به صورت نقدی ساده که ورود مجدد داده های دستی را حذف می کند




• کاهش اشتباهات و پردازش هزینه




• هر جا، هر زمان ارائه گزارش هزینه، حسابرسی و بازپرداخت

• نرم افزار ذخیره شده و دسترسی آنلاین - یک گزینه جذاب برای صاحبان کسب و کار کوچک است. هنگام استفاده از نرم افزار حسابداری ابری، وظایف IT مانند ارتقا نسخه و پشتیبان گیری داده ها توسط فروشنده نرم افزار مدیریت می شود.




نرم افزار حسابداری ابری قیاس بهترین نرم افزار حسابداری ابری می باشد که حتی نرم افزار حسابداری قیاس نرم افزار منتخب از نظر آموزش و پرورش در سراسر کشور می باشد.




How is cloud computing software and what's the difference with other accounting software?




Cloud computing software is software similar to other accounting software with these data that your data is not stored on your hard disk but stored on a remote server, and your access to the software via the Internet is possible.

To use cloud accounting software you do not need to buy software, and you do not need any specific hardware features, you will only purchase software costs at the required timeframe.




With the help of cloud computing software, you do not need to install and deploy software on your systems.




 

حسابداری
حسابداری ابری
نرم افزار حسابداری آنلاین
حسابداری آنلاین
نرم افزار حسابداری ابری
accounting
مالی و حسابداری
cloud accounting software
cloud accounting
نرم افزار حسابداری ابری قیاس
استقرار نرم افزار
به روز رسانی
مقالات مرتبط
حسابداری آنلاین بهترین راهکار برای دور کاری و گذر از شرایط اپیدمی کرونا
حسابداری آنلاین بهترین راهکار برای دور کاری و گذر از شرایط اپیدمی کرونا حسابداری ابری که به نام حسابداری آنلاین نیز شناخته می شود در واقع عملی مشابه پردازش ابری را انجام میدهد.ممکن است که شما نرم افزار حسابداری خود را بر روی سیستم محل کارتان نصب کنید، اما در منزل هم میتوانید از طریق دسترسی به اینترنت و بدون نیاز به نصب دوباره نرم افزار حسابداری، از طریق مرورگر وب، به برنامه حسابداری دسترسی داشته باشید. در حالی که حسابداری به طور سنتی در مقایسه با سایر بخش های بازرگانی از پذیرش فناوری عقب مانده است ، اکنون ابزارهای فنی به عنوان دستیاران نهایی جهت پیمودن بارهای کاری شدید شناخته می شوند. در حقیقت ، دلایلی وجود دارد که معتقد باشیم اتخاذ فن آوری جدید باعث می شود حسابداری در طول دوره کرونا،حداقل هزینه و استرس را برای ما به همراه خواهد داشت.   

مشاهده کنید : نرم افزار حسابداری فروشگاهی قیاس

  حسابداری آنلاین بهترین راهکار برای دور کاری و گذر از شرایط اپیدمی کرونا است؟ حتی قبل از COVID-19 ، 67٪ از شرکت ها اظهار داشتند که می خواهند روند حسابداری خود را به ابر منتقل کنند. با این حال ، وابستگی سنتی به فرآیندهای فیزیکی متمرکز بر پرونده های کاغذی و هارد دیسک ها ، بسیاری را نسبت به استفاده از ابر سبک و پویا بی میل می کرد. با این حال ، تغییر ناگهانی کار از خانه ناکارآمدی فوری در فرآیندهای مختلف حسابداری و ماهیت منسوخ آنها را نشان داد. فرایندهای قدیمی در معرض دید قرار گرفتند و ناکافی بودن آنها به اثبات رسید. در حال حاضر ، 54٪ از حسابداران می گویند که آنها از زمان شیوع به بیماری همه گیری کرونا ساعات طولانی تری کار می کنند و عدم آمادگی سیستم ها و روند کار آنها دلیل اصلی این امر است. فرایندهای دستی منسوخ ، مبتنی بر کاغذ و پیچیده نتوانستند همگام با روند پذیرش فناوری ، که رمز موفقیت در میان همه گیر است ، پیش بروند. به همین دلیل است که انتقال به ابر می تواند اکنون کار حسابداران را تسهیل کند در حالی که آنها را برای پس از COVID-19 در سال های آینده نیز آماده می کند. مزایای استفاده از حسابداری آنلاین بهترین راهکار برای دور کاری در دوران کرونا چیست؟ سهولت استفاده ، درآمد بیشتر حسابداری آنلاین بهترین راهکار برای دور کاری در دوران کرونا،در این روش انتقال به ابر بلافاصله قابل اجرا است. نرم افزار حسابداری ابری توسط یک ارائه دهنده خدمات میزبانی می شود ، به این معنی که نیازی به صرف وقت برای نصب و نگهداری آن نیست. به روزرسانی ها به صورت خودکار برنامه ریزی می شوند و تیم های IT نگران تهیه نسخه پشتیبان از سیستم یا نصب مجدد آنها برای رفع اشکالات نیستند.   از آنجا که تمام داده ها به صورت متمرکز و آنلاین هستند ، همه اعضای تیم می توانند به آنها دسترسی داشته و از هرجایی روی آنها کار کنند. دیگر نیازی به اتکا به نقل و انتقالات دستی نیست که می تواند غیر قابل اعتماد ، کند ، ناامن باشد و جای خطایی ایجاد کند. علاوه بر این ، کار در شفافیت ابر ، اجازه دادن به کارمندان ارشد برای ردیابی و ردیابی حرکات اسناد ، همچنین کنترل و اجازه دسترسی به پرونده ها و رویه های مختلف از مزایای دیگر حسابداری آنلاین در دوران اپیدمی کرونا است. کاهش کاغذ بازی ها: نرم افزار حسابداری همچنین مشکلات دفتر حساب دستی را کاهش می دهد. این میزان کاغذبازی را که باید انجام شود بسیار کاهش می دهد زیرا فاکتورهای بدون کاغذ را می توان به طور یکپارچه برای تایید اعضای تیم مسئول هدایت کرد. با به روزرسانی خودکار ، حسابداران نمای بهتری از فرآیند های خود به دست می آورند و می توانند کارهای تکراری مانند نوشتن چک ، تأمین امضا یا مهر زدن بر اسناد رسمی را با یک کلیک ساده یک دکمه انجام دهند. ایمنی بیشتر: در حالی که راه حلهای ابری معمولاً ایمن در نظر گرفته می شوند ، شرکتها می توانند اقدامات اضافی را برای افزودن یک لایه امنیتی به داده های خود انجام دهند. با اطمینان از اینکه فقط افراد مجاز می توانند به سیستم ها دسترسی پیدا کنند و با استفاده از راه حل هایی مانند VPN که پروتکل های اینترنتی جداگانه را مخفی می کنند ، می توانند برای جلوگیری از مشکلات امنیتی سایبری احتمالی کار کنند. سرعت: طبق گزارش McAfee ، 87٪ از شرکت ها با استفاده از زیرساخت های مبتنی بر ابر قادر به سرعت بخشیدن به فرآیند ها بوده اند. بنابراین ، تغییر به حسابداری ابری نباید فقط به عنوان یک موضوع زنده ماندن در طول بحران COVID-19 تلقی شود ، بلکه یک سرمایه گذاری قابل توجه برای آینده است. این نیز به این دلیل است که حسابداری ابری می تواند در نهایت زمینه ای برای پذیرش فن آوری های مخرب از جمله هوش مصنوعی ، یادگیری ماشین و تجزیه و تحلیل داده های بزرگ ایجاد کند  و در نتیجه باعث افزایش کارایی و رشد شود.   انسجام و یکپارچگی: برای قرار دادن مزایای فوق در تعداد ، شرکتهایی که از حسابداری مبتنی بر ابر استفاده می کنند می توانند 15٪ درآمد بیشتری کسب کنند . با این حال ، قبل از شروع کار ، شرکت ها باید اطمینان حاصل کنند که از قبل زیرساخت دیجیتال خوبی دارند. به خصوص با کار از راه دور ، که در ماه های اخیر پذیرش گسترده ای دیده شده است ، شرکت ها باید اطمینان حاصل کنند که همه اعضای تیم به ابزارهای مورد نیاز برای کار دیجیتالی و همکاری موثر دسترسی دارند. هر سخت افزاری که حسابداران از آن استفاده می کنند باید با برنامه های تخصصی سازگار باشد ، از سرعت بالایی برخوردار باشد ، در برابر تهدیدات احتمالی سایبری محافظت شود و برای دسترسی بی نظیر کاربر بصورت ایمن تنظیم شود. این چارچوب پس از این نیاز به یک اتصال بهینه اینترنت است که می تواند اقدامات سختگیرانه تری مانند اجرای نرم افزار مبتنی بر ابر و شرکت در کنفرانس های ویدیویی را پشتیبانی کند. دورکاری: کار از راه دور ارتباطات انسانی را از معادله خارج نمی کند ، اما ماهیت تعاملات آنها را تغییر می دهد. برای تسهیل انتقال ، شرکتها باید کل معماری دیجیتال خود را با راه حلهای دیگری که حسابداری مبتنی بر ابر را تکمیل می کنند ، تقویت کنند. اینها شامل ابزاری است که امکان ردیابی زمان ، مدیریت ایمیل ، افزایش بهره وری ، مدیریت پروژه و  مهمتر از همه  ارتباطات را فراهم می کند. سخن آخر: مزایای نرم افزار آنلاین حسابداری ، همراه با فشارهای ناشی از COVID-19 ، حاکی از آن است که هیچ زمان بهتری نسبت به الان برای انتقال به ابر نبوده است. جدای از پیشرفتهای فوری مانند سطح استرس پایین در بین حسابداران ، این فناوری با تبدیل شدن به سنگ بنای واقعی نوآوری در یک سازمان قدرت انتقال فرآیندهای شرکت را دارد. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد حسابداری ابری قیاس (کلیک کنید) استفاده بفرمائید. تجربیات و نظرات با ارزش خود در این زمینه را با ما به اشتراک بگذارید،صمیمانه منتظر کامنت های با ارزش شما هستیم.
1400/02/30
موانع پیشرفت آموزش حسابداری در ایران
موانع پیشرفت آموزش حسابداری در ایران آموزش یک امر بسیار مهم برای پیشرفت و توسعه اقتصادی و اجتماعی و همچنین پیشرفت آموزش عالی به‌حساب می آید؛ و تأکید بر بهبود کیفیت و کارایی و نوآوری در زمینه عرضه آموزش باعث برطرف کردن و توسعه نیازهای فردی و انطباق با نیازهای جامعه و توسعه و رفع نیازهای آینده می شود نظام آموزشی حسابداری در هر کشوری با توجه به نیازهای بومی همان کشور تدوین می­شود. آموزش حسابداری را می توان به تاریخچه حسابداری متصل نمود با توجه به تاریخ و براساس مدارک کشف شده و بررسی دانشمندان، قدمت حسابداری در جهان به ۶۰۰۰ سال قبل می رسد،پس وقتی که تاریخچه حسابداری قدمت بالایی دارد طبیعتاً آموزش آن نیز هم قدمت بالایی دارد. در توسعه اقتصادی هر کشور، نظام حسابداری وظیفه فراهم ساختن اطلاعات مالی دقیق، به موقع و قابل اطمینان مورد نیاز برای مراحل گوناگون فرایندهایی چون تهیه، اجرا و کنترل پروژه های توسعه ای را به عهده دارد. در نتیجه، این واقعیت را نمی توان کتمان نمود که در کشورهای درحال توسعه ای مانند ایران، گسترش و توسعه حسابداری بخشی از زیرساخت های لازم برای رسیدن به اهداف توسعه اقتصادی را تشکیل می دهد از سوی دیگر و با توجه به مطالعات انجام شده و شواهد موجود، چنین به نظر می رسد موانع پیشرفت آموزش حسابداری در ایران بسیار زیاد هستند،در این مقاله قصد داریم این موارد را به همراه شما بررسی کنیم.  

مطالعه کنید : حسابداری آنلاین (ابری قیاس )

تمرکز بر ارزشیابی

یکی از اساسی ترین موانع پیشرفت آموزش حسابداری در ایران، تاکید سیستم های آموزشی بر تئوری و ارزشیابی دانشجویان بطور عمده بر مبنای محفوظات است. هنوز در نظام آموزش عالی، کسب مهارت، کسب دانش فنی و توجه به خلاقیت ها و کارآفرینی و ایده پردازی جایگاه تعریف شده ای ندارد. هنوز رشته های تحصیلی در دانشگاه ها، بدون ارتباط با صنعت و بدون در نظر گرفتن نیاز جامعه و صنایع و تربیت نیروی متخصص برای رفع نیاز صنایع و مراکز تولیدی در تمامی زمینه ها به کار خود ادامه می دهند!   محیط کار کارآموزی: انتخاب صحیح محیط کارآموزی برای یک حسابدار از موارد بسیار مهم و سرنوشت ساز برای حسابداران است. فردی که چندین سال به تحصیل در این رشته مشغول بوده است زمانی که تصمیم به کار اجرا می گیرد و محیطی را برای آموزش اجرایی کار حسابداری انتخاب می کند باید به یاد داشته باشد محیط سرنوشت و آینده او را رقم خواهد زد. پس باید محیطی را انتخاب نماید که راه پیشرفت را برایش سهل نماید نه اینکه مانعی باشد برای موفقیت،انتخاب نادرست و اشتباه محیط کارآموزی یکی از مهم ترین موانع پیشرفت آموزش حسابداری در ایران به حساب می آید.   هم چنین عدم مطالعه استاندارد های حسابداری و حسابرسی و قوانین مالیاتی توسط یک حسابدار باعث خواهد شد تا از دیگر حسابداران عقب تر باشد و به روز نبودن او دردسر بزرگی برایش خواهد شد. درواقع یک حسابدار باید هر روز با بررسی مراجع خبری معتبر از بخشنامه ها و آیین نامه های جدید مطلع شود و اطلاعات خود را به روز نماید. کمبود استادان و هیئت علمی کمبود استادان و اعضای هیئت علمی‏ واجد شرایط یکی از مهم ترین موانع پیشرفت آموزش حسابداری در ایران است.در تحقیقی که نتیجه آن تحت عنوان اعتلای‏ آموزش حسابداری در کشورهای در حال‏ توسعه بررسی موردی ایران توسط دکتر علی ثقفی و دکتر عادل محمدزاده انجام‏ گرفت و نتیجه آن در کنفرانس بین المللی‏ سال 1992 واشنگتن دی سی ارائه گردید بیان شده است که یکی از علل عمده عدم‏ رشد آموزش حسابداری در ایران نداشتن‏ استادان زبده به اندازه کافی است و اکثر استادان با تجربه در چند شهر عمده به‏ تدریس مشغول هستند. اکثر استادان به دلیل مشکلات اقتصادی‏ برای تامین زندگی خود به تدریس در چندین دانشگاه می‏‌پردازد یا به فعالیت هایی‏ غیر از تخصص خود مشغول هستند. انتون (Anton) کمبود استادان زبده و با صلاحیت علمی را یکی از ضعف های‏ اساسی آموزش حسابداری در کشورهای در حال توسعه می‏داند و معتقد است که با پرداخت حقوق مناسبت می‏توان استادان‏ دارای صلاحیت را جذب سیستم آموزش‏ حسابداری نمود.همچنین به نظر نگارنده‏ مقاله،استفاده از وجود حسابداران حرف ه‏ای‏ و دعوت از آنها به کلاسهای دانشگاهی، موجب اعتلای آموزش حسابداری خواهد شد،زیرا معمولا افرادی که در حرفه اشتغال‏ دارند بهتر از سایر افرادی که حرف ه‏ای نیستند. عرضه و تقاضا عدم انطباق عرضه و تقاضای فارغ التحصیلان رشته حسابداری، به نظر آن‌ها میزان عرضه حسابداران عمومی بیشتر میزان تقاضا برای آن‌ها است و هم‌چنین عرضه حسابداران ارشد کمتر از نیاز جامعه است به‌طوری‌که انتظار می رود تا پنج سال آینده جامعه نیاز بیشتری به مدیران ارشد مالی داشته باشد.  

آشنا شوید : نرم افزار حسابداری قیاس  

نبود تناسب تحصیلات دانشگاهی همگاهنگ با بازار کار درحالی‌که از یک‌سو ما با مازاد نیروهای دارای مدرک دانشگاهی مواجه هستیم در سمت دیگر کارفرمایان ما در بازار از کمبود حسابداران متخصص شکایت می کنند. از آنجایی‌ که فارغ التحصیلان رشته های فنی و پایه مذکور فقط می بایست در بازار کار، آموخته های دانشگاهی خود را به کار بگیرند و اغلب نیاز به مهارت اضافی دیگری ندارند، از فارغ‌التحصیلان رشته حسابداری که عمدتاً آموزش های دانشگاهی آن‌ها به شیوه صحیح دفترداری منحصر می شود، انتظار می رود که علاوه بر موارد مذکور چالش های مرتبط با پایگاه داده ها، نرم‌افزار های کامپیوتری، قوانین مالیاتی، بیمه و غیره را نیز مدیریت نمایند ،با این ‌حال علیرغم نقش مؤثر حسابداری در تصمیم گیری های اقتصادی و مالی، جایگاه و موقعیت حسابداری در ایران به‌عنوان یک علم دانشگاهی و ابزار تصمیم گیری بنا به دلایلی مانند ابهام نقش علمی رشته حسابداری در حل مشکلات مالی و عدم وجود سازمان های مستقل حرفه‌ای غیردولتی و عدم ارتباط صنفی مستمر بین اعضای حرفه‌ای مناسب نیست و حتی آمارها نشان می دهد که بسیاری از دانشجویان تمایل خود را برای ادامه تحصیل و اشتغال در حرفه حسابداری از دست داده­اند. محتوای دروس حسابداری باید بر اساس تقاضای بازار، نه بر اساس علایق دانشگاه تعیین شود. هدف علم حسابداری آموزش حسابداری نیست بلکه آموزش به دانشجویانی است که حسابدار می ‏شوند. پیشرفت‏ های فنی و علمی در زمینه حسابداری از یک‌ طرف و رشد شتابان اقتصادی از طرف دیگر این نیاز را به وجود آورده است که حرفه حسابداری به‌سرعت خود را با شرایط تطبیق دهد و به‌عنوان یک دانش تخصصی مطرح گردد، این تحولات ناشی از تغییراتی است که در نیازهای جامعه به وجود آمده و پاسخ ندادن به ‌موقع به تغییراتی که در نیازهای جامعه به وجود می‏آید نتایج مخربی را به دنبال خواهد داشت.  
1399/11/27
بیمه بیکاری چیست ؟
بیمه بیکاری چیست ؟ این روزها که به خاطر شرایط اقتصادی، خیلی از کسب‌و‌کارها به تعدیل نیرو روی آورده‌اند و گاه‌و‌بی‌گاه خبر تعدیل نیروی گسترده‌ یک کسب‌وکار خوشنام به گوش می‌رسد، ناراحتی وجودمان را فرا می‌گیرد. با این حال، دانستن اینکه بیمه بیکاری چیست ؟ شرایط و نحوه استفاده از بیمه بیکاری چیست ؟ برای خیلی از ما یا همکاران تعدیل شدۀ ما می تواند مفید باشد،پس تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید تا این مسئله را از دیدگاه ها و جهات مختلف بررسی کنیم: به چه کسی بیکار می‌گویند؟ از نظر قانون بیمه بیکاری، بی کار به شخص بیمه‌شده‌ای گفته می‌شود که بدون میل و اراده خود بی کار شده و اکنون آماده به کار است و می‌تواند در محیط کار جدید فعالیت خود را آغاز کند. بیمه بیکاری مشمول چه کسانی می شود؟ بیمه شدگان بیکار، در صورت احراز شرایط زیر، استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را دارند: مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی باشند. تبعه کشورهای خارجی نباشند. مستمری بگیر بازنشسته و یا از کارافتاده کلی نباشند. دارای حداقل6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه باشند. افرادی که از شرکت در کلاس‌های آموزشی و کارآموزی که سازمان تامین اجتماعی برای شغل پیشنهاد می‌کند خودداری کرده‌اند. کارگران فصلی در صورتی که صرفا در اثنای فصل کار اخراج گردیده و بیکاری آنها غیرارادی تشخیص داده شود مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند بود. افراد شاغل در کارهایی که ماهیت آن جنبه دائمی دارد و براساس قرارداد کار در مدت معینی مشغول کار بوده‌اند. با تشخیص واحدهای تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، در صورتی که در پایان قرارداد بیکار شوند و در آخرین کارگاه حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، مورد حمایت قرارگرفته و مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند شد. چنانچه بیمه‌شده‌ای حداکثر ظرف مدت دوماه پس از طی دوران سربازی به محل کار خود بازگردد ولی کارفرما از به‌کارگیری مجدد او خودداری کند، با احراز سایر شرایط می‌تواند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کند.  

بیشتر بخوانید : حسابداری آنلاین ( ابری قیاس )

  بیمه بیکاری به چه کسانی تعلق نمی‌گیرد؟ صاحبان مشاغل آزاد: بسیاری از افراد جامعه مانند کسبه بازار یا کسانی که به هر نحوی شغل آنها آزاد محسوب می‌شود، نمی‌توانند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنند. همچنین کسانی که جزء بیمه اختیاری محسوب می‌شوند نیز از مشمولان دریافت آن خارج هستند. افراد اتباع خارجی: همانطور که قبلا هم ذکر شد افرادی که اتباع سایر کشورهای دیگر بوده و فاقد تابعیت ایرانی هستند، نمی‌توانند از این مزایا استفاده کنند. هر چند ممکن است این مساله نیز حالت‌های خاص خود را داشته باشد. ترک کار اختیاری: چنانچه شما به صورت ارادی اقدام به ترک کار کرده باشید، از این نوع بیمه محروم خواهید شد. به عنوان مثال، اگر شما از شغل خود به هر دلیل استعفا داده باشید، قادر به استفاده از مستمری بیمه بیکاری نخواهید بود. بازنشستگان و از کار افتادگان: افرادی نیز که بازنشسته شده‌اند خارج از دایره مشمولان این مزایا قرار دارند. همچنین افرادی که تحت عنوان از کار افتادگان کلی نیز شناخته می‌شوند، قادر به استفاده از آن نیستند. هر چند بیمه بیکاری و بازنشستگی حالت‌ها و موارد مرتبط زیادی دارند. رد درخواست: ممکن است درخواست شما بنا به هر دلیلی از جانب اداره کار رد شود و به این ترتیب نمی‌توانید از این مزایا استفاده کنید. هر چند در این خصوص نیز سازوکارهای لازم برای اعتراض در نظر گرفته شده است. روش دریافت و استفاده از خدمات بیمه بیکاری چیست ؟ اولین چیزی که برای استفاده از خدمات بیمه بیکاری لازم است، ارائه نامه‌ای از کارفرما مبنی بر عدم نیاز به نیروی کار است. مشخصا باید در این نامه تاریخ آغاز این دوره عدم نیاز ذکر شود. نامه باید این نکته را بیان کند که کارفرما دیگر به آن فرد نیازی ندارد. داشتن کارت پایان خدمت هم برای استفاده آقایان از بیمه بیکاری الزامی است. طبیعتا در صورت اشتغال مجدد بیمه بیکاری قطع می‌شود. البته این اشتغال مجدد باید همراه با قرارداد و ادامه پرداخت بیمه باشد. مبلغ بیمه بیکاری ۹۹ چقدر است؟ مجموع دریافتی مقرری نباید از حداقل دستمزد مصوب وزارت کار و امور اجتماعی ( حداقل دستمزد مصوب وزارت کار و امور اجتماعی در سال ۹۹، معادل ۱۸۳۵۰۰۰ (یک میلیون و هشتصد و سی و پنج هزار) تومان است) کمتر و از ۸۰% متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد. از همان اولین روزی که فرد شغل خود را از دست می‌دهد ، مقرری قابل پرداخت است. متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بدون شغل به منظور محاسبه مقرری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند. آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر۹۰ در صورتی که بیمه شده کارمزد، ظرف سه ماه مذکور از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد ، متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری در محاسبه لحاظ می گردد. جمع مدت پرداخت مقرری از زمان برخورداری از مزایا اعم از دوره اجرای آزمایشی یا دائمی ان برای مجردین حداکثر ۳۶ ماه، برای متاهین یا متکفلین حداکثر ۵۰ ماه براساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه است. افراد مسن مشمول قانون جدید بیمه بیکاری که ۵۵ ساله یا بیشتر باشند، تا زمانی که مشغول به کار نشده‌اند، می‌توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی از پوشش‌های آن بهره برند. اگر زن و شوهر هر دو بیکار شوند، امکان برخورداری هر دوی آن ها از این رشته بیمه مفید ارائه شده از سازمان بیمه تامین اجتماعی وجود دارد. فقط یکی از آنان ( زن یا شوهر) می‌توانند از افزایش مقرری به ازای هر یک از فرزندان استفاده کنند. عیدی به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟ بسیاری از افراد تصور می‌کنند که با دریافت بیمه بیکاری، عیدی نیز به آنها تعلق می‌گیرد. این تصور اشتباه است و افرادی که مشمول بیمه بیکاری می‌شوند، به هیچ عنوان شامل دریافت پاداش و عیدی نمی‌شوند. در واقع دریافت پاداش و عیدی از طرف کارفرما صورت می‌پذیرد و بیمه بیکاری تنها تسهیلاتی از طرف سازمان تامین اجتماعی برای افرادی است که به ناچار و بدون اراده از کار بیکار شده‌اند.   سخن آخر: امیدواریم که این مقاله توانسته باشد تمام سوالات شما در زمینه بیمه بیکاری چیست ؟ و موارد مربوط به آن را پاسخ داده باشد. اگر سوالی دارید که در این مقاله درباره آن صحبتی نشده، می‌توانید در بخش نظرات بیان کنید تا به آن پاسخ دهیم.
1399/11/24
تراز آزمایشی چیست؟

تراز آزمایشی چیست؟

تراز آزمایشی یک فهرست از نام و مانده حساب های دفتر کل می باشد که معمولا در پایان ماه تهیه می شود، تا توازن مانده حساب های دفتر کل مشخص شود. در صورت داشتن توازن می توان از حساب های دفتر کل برای تهیه صورت های مالی استفاده کرد، ولی در صورت تراز نبودن، نمی توان صورت های مالی درست و دقیقی بدست آورد. بسیاری از مانده های مذکور در تراز آزمایشی عینا در صورتهای مالی منعکس می شوند. مثلا مانده حساب وجوه نقد،معمولا نمایانگر میزان دارایی نقدی در پایان دوره مالی است. و همچنین مانده حسابهای پرداختنی،نشان دهنده میزان تعهدات واحد از بابت این گونه بدهی ها در پایان دوره مالی می باشد. برای اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی بستن سال مالی در شرکت ها از این لینک استفاده کنید. برای بررسی دقیق پاسخ سوال تراز آزمایشی چیست؟ تا انتهای مقاله با ما همراه باشید. ترازهای آزمایشی از چه قسمت هایی تشکیل شده است؟ عنوان تراز آزمایشی ستون نام حساب ستون شماره حساب مانده بدهکار مانده بستانکار انواع تراز آزمایشی چیست؟ 1.تراز آزمایشی دو ستونی ساده ترین شکل تراز دو ستونی است که در آن مانده تمام حسابهای دفتر کل در دو ستون بدهکار و بستانکار زیر هم ثبت می شوند. هرچند تراز ممکن است در سطوح مختلف حساب (گروه، کل، معین و تفصیل) تهیه شود. در نهایت باید جمع ستون مانده بدهکار و ستون مانده بستانکار در تراز برابر باشد یا اصطلاحان تراز باشد.

مطالعه کنید : محصولات نرم افزار حسابداری قیاس 

در صورت برابری دو ستون می توان به این نتیجه رسید که کلیه اسناد حسابداری ما تراز بوده و بطور کامل در دفتر کل ثبت شده است. باید توجه داشت در صورتی که تراز در سطح تفصیل تهیه شود ممکن است جمع نهایی دو ستون با هم برابر نباشد دلیل نابرابری به این دلیل است که تمام حساب‌ها سطح تفصیلی نداند به همین دلیل حسابهایی که در سطح معین بسته شده اند در تراز تفصیلی درج نمی شوند. 2.تراز چهار ستونی: در این تراز مانده اول دوره و مانده پایان دوره هم مشخص است. در واقع علاوه بر داشتن دو ستون بدهکار و بستانکار، دو ستون گردش حساب نیز دارد. در صورتی که اطلاعات دفتر کل به درستی وارد تراز آزمایشی چهار ستونی شود، جمع مانده های دو ستون گردش حساب، مثل ستون بدهکار و بستانکار برابر می شود. این تراز آزمایشی چهار ستونی به دلیل داشتن ستون های گردش حساب ، می تواند به تصمیم گیرندگان کمک بسیاری کند. 3.تراز شش ستونی: در این تراز دو ستون دیگر برای نشان دادن گردش حساب اضافه و گردش حساب پیش از دوره و طی دوره را نمایش می دهد. 4.تراز آزمایشی هشت ستونی در بعضی موارد مانده ابتدای دوره نیز در دو ستون مجزا نمایش داده می شود این رقم در اصل همان مبالغ درج شده در تراز افتتاحیه می باشد. 5.سایر اشکال تراز آزمایشی: با توجه به استفاده از برنامه حسابداری نرم افزار های مختلف اشکال متنوعی از تراز را بر اساس نیاز مشتریان خود تهیه کرده اند که جهت استفاده مدیران و حسابداران بسیار مفید است برخی از این اشکال به شرح زیر می باشد.   تراز سلسله مراتبی: در این تراز سطوح پایینتر حسابها نیز نمایش داده می شود مثلا سطح کل در بالا و زیر آن سطح معین و اگر معین دارای تفصیلی باشد گردش تفصیلی آنها نیز نمایش داده می شود.   تراز ده ستونی: در این تراز دو ستون جهت نمایش گردش کل به تراز هشت ستونی اضافه می شود یعنی جمع شش ستون اول تراز هشت ستونی در این ستون درج می شود. تراز هشت ستونی با گردش کل: این تراز مانند تراز ده ستونی از روی تراز شش ستونی تهیه می شود و دو ستون جمع کل که جمع چهار ستون اول تراز شش ستونی است به تراز شش ستونی اضافه می شود. تفاوت ترازنامه و تراز آزمایشی چیست؟ در اصل در تراز آزمایشی حسابدار برای کنترل و توازن برای مانده گیری دفتر کل می‌باشد ولی در ترازنامه صورت مالی یک شرکت یا موسسه در یک دوره مالی نشان داده می‌شود و نکته قابل توجه این است که در تراز آزمایشی 4 ستون برای گردش بدهکار و بستانکار نشان دهنده جمع گردش عملیات روزنامه می‌باشد و دوم اینکه در تراز آزمایشی حساب های دائم و موقت آورده می‌شود.اما در تراز نامه فقط مانده حساب دائمی گزارش می‌شود.که به نوعی سند افتتاحیه دوره مالی به حساب می آید. اگر در تراز آزمایشی مانده دو ستون اول گزارش درست نباشد حالتی است که یک یا چند سند متعلق به این دوره مالی داریم که تاریخ سندشان قبل از ابتدای دوره مالی می باشد و در تراز آزمایشی نمایش داده می شوند. در تراز آزمایشی در نظر باید گرفت که تراز زیر مجموعه های یک حساب کل یا یک حساب معین از لحاظ علم حسابداری تراز نیستند،یا گردش بدهکار و بستانکارشان مساوی نیست و گزارشی از مانده و گردش از این دست حسابها هستند.

حتما کلیک کنید : حسابداری آنلاین ( قیاس ابری)

چطور می توان توازن یا عدم توازن را در تراز آزمایشی بررسی کرد؟ همانطور که گفتیم اصلی ترین ستون های تراز آزمایشی دو ستون بدهکار و بستانکار است که نام حساب و مانده آن در این دو ستون ثبت می شود.بعد از ثبت اطلاعات در این دو ستون در انتها جمع مقادیر ثبت شده در ستون بدهکار باید با جمع مقادیر ثبت شده در ستون بستانکار برابر باشد و در واقع میان این دو توازن ایجاد شود . در صورتی که جمع این دو ستون با یکدیگر برابر نباشد باید به دنبال علت این ناهماهنگی بود. این عدم توازن می تواند دلایلی مختلفی داشته باشد که باید بررسی شود، اولین بررسی این است که مانده حساب ها را با دفتر کل مقایسه کنید که اشتباه در ثبت و ورود این اطلاعات از دفتر کل به تراز آزمایشی وجود نداشته باشد.   بعد از تایید این مرحله اگر تمام حساب ها را به درستی از دفتر کل وارد کرده بودید بهتر است به بررسی دفتر کل بپردازید ممکن است هنگام انتقال مانده حساب ها از دفتر روزنامه به دفتر کل اشتباهی رخ داده باشد و یا یک ستون یا حساب هنگام انتقال حذف شده باشد. به طور کلی تراز آزمایشی که اصولا ماهانه تهیه می شود تمام ایراد ها و اشتباهات را نمایان کرده و با رفع آنها این اشتباهات به پایان سال مالی منتقل نخواهد شد و در انتهای دوره مالی کار جمع بندی حساب ها و بستن صورت های مالی راحت تر خواهد بود.
1399/11/06
CRM چیست؟

CRM چیست؟

مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) یک فناوری برای مدیریت کلیه روابط و تعاملات شرکت شما با مشتریان و مشتریان بالقوه است. هدف از CRM در واقع بهبود روابط تجاری برای رشد تجارت است. سیستم CRM به شرکت ها کمک می کند تا با مشتریان در ارتباط باشند ، روندها را ساده کنند و سودآوری را بهبود بخشند. وقتی مردم در مورد CRM صحبت می کنند،غالبا منظور و هدف آن نرم افزار CRM است،ابزاری که به مدیریت تماس ، مدیریت فروش ، بهره وری نمایندگی و غیره کمک می کند،اما نرم افزارهای CRM می تواند برای مدیریت روابط با مشتری در کل چرخه عمر مشتری ، بازاریابی گسترده ، فروش ، تجارت دیجیتال و تعاملات خدمات مشتری استفاده شود . برای پاسخ به سوال CRM چیست؟و بررسی تمام جوانب آن تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید.   CRM برای چه کسانی مناسب است؟ یک سیستم CRM به همه واحد ها از جمله فروش ، خدمات به مشتری، جذب نیرو ، بازاریابی یا هر واحد دیگری می تواند کمک کند. یک نرم افزار CRM به شما امکان می دهد اطلاعات تماس مشتری و مشتری را ذخیره کنید ، فرصت های فروش را شناسایی کنید ، مسائل مربوط به خدمات را ضبط کنید و کمپین های بازاریابی را مدیریت کنید ، همه در یک مکان مرکزی - و اطلاعات مربوط به هر تعامل مشتری را در دسترس هر کسی در شرکت خود قرار دهید که ممکن است به آن احتیاج داشته باشد.   سیستم CRM چه کاری انجام می دهد؟ راه حل مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) به شما کمک می کند تا با سازماندهی اطلاعات مشتری و چشم انداز جدیدی نسبت به مشتریان خودتان پیدا کنید ، کسب و کار آنها را آنالیز کنید و آنها را راضی نگه دارید تا به شما کمک کند روابط قوی تری با آنها برقرار کنید و تجارت خود را سریعتر رشد دهید. سیستم های CRM با جمع آوری وب سایت ، ایمیل ، تلفن و داده های رسانه های اجتماعی مشتری و... شروع می شود. همچنین ممکن است به طور خودکار سایر اطلاعات ، مانند اخبار اخیر در مورد فعالیت شرکت را به خود جلب کند و می تواند اطلاعات شخصی مانند تنظیمات شخصی مشتری در ارتباطات را ذخیره کند. ابزار CRM این اطلاعات را سازماندهی می کند تا سوابق کاملی از افراد و شرکت ها را به شما ارائه دهد ، بنابراین می توانید رابطه خود را با گذشت زمان بهتر درک کنید.  

بیشتر بخوانید : فاکتورهای مهم در کاربرد نرم افزار CRM

مزیای استفاده از سیستم CRM چیست؟ 1.یک سیستم عامل CRM همچنین می تواند به سایر برنامه های تجاری متصل شود که به شما در توسعه روابط مشتری کمک می کند. راه حل های CRM امروزه بازتر هستند و می توانند با ابزارهای تجاری مورد علاقه شما مانند حسابداری و صورتحساب و نظرسنجی ها ادغام شوند ، به طوری که اطلاعات از هر دو طریق جریان می یابد تا شما یک دید 360 درجه واقعی از مشتری خود داشته باشید. 3.با درک بهتر مشتریان خود ، فرصت های فروش متقابل و گران فروشی مشخص می شود، به شما این فرصت را می دهد تا از مشتریان فعلی کسب و کار جدیدی کسب کنید. این به شما کمک می کند تا روابط پایدار و سودمندتری با مشتریان خود داشته باشید. با دید بهتر ، همچنین می توانید مشتریان خود را با خدمات بهتر راضی نگه دارید. مشتریان خوشحال احتمالاً مشتری همیشگی می شوند و مشتریان همیشگی درآمد بیشتری برای شما به همراه دارند، طبق برخی مطالعات گاهی تا 33٪ بیشتر. 4.مشتریان امروز در هر زمان از شبانه روز انتظار پشتیبانی سریع و شخصی را دارند. سیستم CRM می تواند به شما در ارائه خدمات با کیفیت بالا که مشتریان بدنبال آن هستند کمک کند. کارمندان شما می توانند به سرعت ببینند مشتریها چه کالاهایی را سفارش داده اند و می توانند سابقه هر مشتری را بدست آورند تا بتوانند سریعاً پاسخ های لازم را به مشتریان بدهند. CRM می تواند تجربه مشتری شما را در خدمات مشتری ، بازاریابی و موارد دیگر بهبود بخشد.   6.یک سیستم CRM خوب اطلاعات را از منابع مختلف در سراسر کسب و کار شما و فراتر از آن جمع می کند. به این ترتیب ، این می تواند به عنوان یک موتور گوش دادن به مشتری عمل کند و به شما بینش بی سابقه ای در مورد احساس مشتری و آنچه در مورد سازمان شما می گویند ، ارائه دهد،بنابراین می توانید آنچه را که ارائه می دهید بهبود بخشید ، مشکلات را زود تشخیص دهید و شکاف ها را شناسایی کنید.   7.در دنیای کار از هر جای دیگر ، هرگز مهم نبوده است که تیم های شما در یک پلتفرم مشترک متصل شوند که به آنها امکان همکاری و کار از هر جای دیگر را بدهد. CRM به شما قابلیت انعطاف بیشتری می دهد.و کمک می کند بدون توجه به شرایط و امکانات کسب و کار خود را گسترش دهید. هزینه های پیاده سازی سیستم CRM چیست؟ به طور کلی ، سیستم های CRM مبتنی بر ابر بر اساس تعداد کاربرانی که به سیستم دسترسی پیدا می کنند و انواع ویژگی های مورد نیاز قیمت گذاری می شوند،این روش بسیار انعطاف پذیر و مقرون به صرفه است .  

مطالعه کنید : ۵ فاکتور موثر در انتخاب نرم افزار CRM 

  دانلود رایگان نرم افزار CRM EspoCRM یک برنامه وب منبع باز رایگان است که به شما امکان می دهد روابط شرکت خود را با مشتریان و شرکا به طور یکسان ببینید ،اطلاعات آن ها وارد کنید و تجزیه و تحلیل کنید. این راه حل CRM تحت وب سریع و تنظیمات ساده ای دارد که به شما کمک می کند به راحتی ابزاری را برای درک رفتار مصرف کنندگان و تهیه محصولات و خدمات ویژه داشته باشید. رابط بصری و پیمایش آسان امکان ادغام یکپارچه در زمینه های مختلف را فراهم می کند و به شما امکان بررسی و ارزیابی افراد ، شرکت ها ، پروژه ها و فرصت ها را می دهد. EspoCRM با تجزیه و تحلیل تعاملات بین شرکت و مشتریان شما ، بینشی در مورد رفتارهای مشتریان شما فراهم می کند و راه حل هایی برای بهبود دامنه محصولات و خدمات خود به شما ارائه می دهد. با EspoCRM رایگان روابط خود را بهبود بخشید ، درآمد خود را افزایش دهید و در بالاترین مرحله نسبت به رقبای خود باشید. برای دانلود رایگان نرم افزار CRM از این لینک استفاده کنید: نکته:این برنامه مخصوص ویندوز می باشد. قبل از نصب باید باید وب سرور آپاچی،my sql و php را بر روی سیستم خود نصب کنید.
1399/11/03
ERP چیست؟
 

Erp  چیست؟

Erp چیست؟ را در اینترنت جستجو می کنید ، حجم گسترده اطلاعاتی که به دست می آید،که حتما شما را کلافه و گیج می کند،در حقیقت هر وب سایت تعریف خاص خود را از ERP دارد و یک پیاده سازی ERP می تواند از وب سایت دیگر متفاوت باشد. این تفاوت ها ، انعطاف پذیری را که می تواند ERP را به یک ابزار قدرتمند تجاری تبدیل کند ، نشان می دهد. برای درک عمیق تر از اینکه راه حل های ERP چگونه می توانند تجارت شما را متحول کنند؟چطور کمک می کند تا درک بهتری از اینکه ERP چیست؟ و چطور کار می کند؟تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید.

معنای  Erp  چیست؟

ERP مخفف Enterprise Resource Planning است ، اما حتی نام کامل آن نیز روشن نمی کند که ERP چیست یا چه کاری انجام می دهد. برای آن ، شما باید یک قدم به عقب برگردید و در مورد تمام فرایندهای مختلفی که برای اداره یک کار ضروری است ، از جمله مدیریت موجودی کالا و سفارش ، حسابداری ، منابع انسانی ، مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و موارد دیگر فکر کنید. در ابتدایی ترین سطح خود ، نرم افزار ERP این توابع مختلف را در یک سیستم کامل ادغام می کند تا فرآیندها و اطلاعات را در کل سازمان ساده کند. ویژگی اصلی همه سیستم های ERP یک پایگاه داده مشترک است که از چندین عملکرد مورد استفاده واحدهای تجاری مختلف پشتیبانی می کند. در عمل ، این بدان معنی است که کارمندان در بخشهای مختلف -به عنوان مثال حسابداری و فروش  می توانند برای نیازهای خاص خود به اطلاعات یکسان دست یابی پیدا کنند و اطلاعات همیشه به روز است. برخی از راه حل های ERP به جای اینکه کارمندان را مجبور به نگهداری پایگاه های داده جداگانه و صفحات گسترده ای که باید بصورت دستی ادغام شوند ، ایجاد می کنند تا گزارشات را تهیه کنند. به عنوان مثال ، با وارد شدن سفارشات فروش به طور خودکار به سیستم مالی و بدون کلید زدن مجدد دستی ، بخش مدیریت سفارش می تواند سفارشات را با سرعت و دقت بیشتری پردازش کند و بخش دارایی می تواند سریعتر دفاتر را ببندد. سایر ویژگی های معمول ERP شامل پورتال یا داشبورد است تا کارمندان را قادر به درک سریع عملکرد تجارت در معیارهای اصلی کند.  

بیشتر بخوانید : تفاوت بین ERP و نرم افزار حسابداری در چیست! 

تاریخچه  ERP:

اصطلاح ERP در سال 1990 ایجاد شد ، اما ریشه آن به دهه 1960 می رسد. در آن زمان ، این مفهوم در مدیریت و کنترل موجودی کالا در بخش تولید اعمال می شد. مهندسان نرم افزار برنامه هایی را برای نظارت بر موجودی ، سازگاری تعادل و گزارش وضعیت ارائه دادند. در دهه 1970 ، این سیستم به برنامه های نیازمندیهای مواد (MRP) برای برنامه ریزی فرآیندهای تولید تبدیل شده بود. در دهه 1980 ، MRP با فرآیندهای تولید بیشتری روبرو شد و باعث شد بسیاری آن را MRP-II یا برنامه ریزی منابع تولیدی بنامند. تا سال 1990 ، این سیستم ها فراتر از کنترل موجودی کالا و سایر فرایندهای عملیاتی به سایر عملکردهای دفتری مانند حسابداری و منابع انسانی گسترش یافتند و زمینه را برای ERP فراهم کردند همانطور که ما آن را شناختیم. امروز ، ERP گسترش یافته است و شامل هوش تجاری (BI) است و در عین حال عملکردهایی مانند اتوماسیون نیروی فروش ، اتوماسیون بازاریابی و تجارت الکترونیکی را نیز مدیریت می کند. با این پیشرفت های محصول و داستان های موفقیت آمیز از این سیستم ها ، شرکت ها در طیف گسترده ای از صنایع از بخش عمده فروشی تا تجارت الکترونیکی ، از راه حل های ERP استفاده می کنند.   مزایای Erp چیست؟ منابع انسانی ماژول های نرم افزار HR اطلاعات و سوابق کارمندان شما را با تمام سیستم های موجود در ERP شما متصل می کنند. حقوق و دستمزد ، ردیابی زمان ، زمانبندی جداگانه بخشها و برگه های زمانی ، برنامه ریزی جانشینی و اطلاعات استخدام همه در یک مکان زندگی می کنند و می توانند مستقیماً با ابزارهای مالی و حسابداری همگام شوند تا به شرکت ها درک منسجمی از تأثیر مستقیم منابع انسانی بر سلامت مالی کل شرکت بدهند. .   اقتصاد و حسابداری ماژول های مالی و حسابداری در سیستم های ERP اطلاعات مالی را از کل ماژول های متصل جمع می کنند ، که به یک شرکت تصویر کاملی از درآمد و هزینه آنها می دهد. این ابزارها به شرکت ها کمک می کنند تا گزارش سود و زیان گزارش های مالی را جمع کنند و پیش بینی هایی را ایجاد کنند که اطلاعات کل شرکت را در نظر بگیرد.     پردازش سفارش یکپارچه سازی نرم افزار پردازش سفارش به طور مستقیم با ERP به تحلیلگران کسب و کار بینشی در مورد عدم کارایی و بهبود در چرخه فروش می دهد.   موجودی و خرید مشابه مسائلی که نرم افزار مدیریت زنجیره تأمین حل می کند ، نرم افزار موجودی و خرید به شرکت ها کمک می کند تا موجودی انبار و محصول خود را مدیریت کنند. این ابزار تضمین می کند که شرکت ها مقدار مناسب محصول را در انبار نگه دارند تا موج های فصلی و با افزایش تقاضا را پوشش دهند. این ابزارها ، هنگامی که به ERP متصل شوند ، به شرکت ها کمک می کنند تا حجم فروش محصولات را پیش بینی کرده و از کارکنان ، فضای قفسه بندی و پوشش لجستیکی مناسب اطمینان حاصل کنند.  

مطالعه کنید : حسابداری آنلاین (ابری قیاس)

  افزایش ارتباطات وقتی همه بخشهای شرکت در یک نرم افزار واحد برای برنامه ریزی و ردیابی رویدادهای تجاری جمع می شوند ، می توان تمام داده های تجاری را برای بررسی در دسترس کارمندان قرار داد. بسیاری از سیستم های مدرن ERP سرمایه گذاری زیادی در ابزارهای تجزیه و تحلیل و تجسم می کنند که به کارمندان می دهد گزارش هایی را تهیه کنند، که پیشرفت را نشان می دهد.   هزینه های نرم افزار ERP چقدر است؟ بازار نرم افزار ERP در 25 سال گذشته منفجر شده است و گزینه های زیادی را برای محصولات ERP در اختیار شما قرار می دهد،برای خرید بسته به امکاناتی که شرکت شما نیاز دارد،خرید کنید.از فروشنده در مورد امکانات نرم افزار اطلاعات دقیق بگیرید.اما به طور کلی هزینه یک سیستم ERP از دو دلار تا هزاران دلار در ماه می تواند در ماه هزینه داشته باشد.        
1399/10/30
آموزش نصب SQL SERVER

آموزش نصب SQL SERVER

  مایکروسافت اس کیو ال سرور،‌ یک سیستم مدیریت دیتابیس رابطه ای (RDBMS) است که توسط شرکت مایکروسافت عرضه می‌شود. SQL Server دیتا بیسی است با امکانات زیاد برای سازمان ها که با نرم افزار هایی مانند Mysql و Oracle Database رقابت دارد. مثل همه RDBMS‌ های دیگر،‌ اس کیو ال سرور مایکروسافت هم بر اساس sql ساخته شده است. نصب و راه اندازی SQL Server دارای مراحل متعدد و همچنین برخی پیش نیاز ها می باشد. در این مطلب با آموزش نصب SQL SERVER بصورت تصویری و گام به گام همراه شما خواهیم بود تا تمام موارد موجود را به خوبی فرابگیرید. پس با ما همراه باشید.   اگر نسخه ای از SQL Server 2016 ندارید ، می توانید فایل های نصب را از وب سایت Microsoft دانلود کنید.نسخه Express همانند نسخه Developer  به صورت رایگان بارگذاری می شود.  

کدام ورژن یا ویرایش مناسب من است؟

  اینکه کدام نسخه یا ویرایش مایکروسافت اس کیو ال سرور برای شما مناسب کاملا وابسته به نیازمندی‌هایی است که شما دارید، سخت افزاری که در اختیار دارید چقدر به روز است و میزان بودجه ای که شرکت شما در اختیار دارد چقدر است. داشتن اطلاعات کافی از این فاکتور‌ها می‌تواند به شما کمک کند تا ورژن مورد نظر خود را به درستی انتخاب کنید. در اینجا ما بر روی ورژن 2016 تمرکز کردیم،که ویژگی های آن عبارتند از:  

SQL SERVER 2016

 
  • بررسی و تحلیل عملیات به صورت همزمان (Real-time Operational Analytics) صرفا در نسخه‌های ۲۰۱۶ و ۲۰۱۷ دیده شد.
  • گروه‌های دسترسی ابتدایی (Basic Availability Groups) صرفا در نسخه‌های ۲۰۱۶ و ۲۰۱۷ عرضه شد.
  • نقاب داده پویا و امنیت در سطح ردیف  (Dynamic Data Masking and Row Level Security ) از سال ۲۰۱۶ و ۲۰۱۷ اضافه شده است.
  • پایگاه داده منعطف (Optimized virtual machine images) در ورژن‌های ۲۰۱۶ و ۲۰۱۷.
  • جداول موقتی (Temporal tables) در نسخه‌های ۲۰۱۶ و ۲۰۱۷ ارائه شد.
  • پشتیبانی از JSON صرفا در نسخه‌های بعد سال ۲۰۱۶ موجود است.
  • تحلیل پیشرفته داده در دیتابیس (In-database advanced analytics) از سال ۲۰۱۶ و ۲۰۱۷.
  • نسخه ۲۰۱۶ دیگر از پردازنده‌های ۳۲ بیتی پشتیبانی نمی‌کند و صرفا بر روی سیستم‌های دارای پردازنده ۶۴ بیتی راه اندازی می‌شود.
  برای نصب نسخه Developer  شما باید ابتدا ویژوال استودیو را نصب کنبد.اگر نمی خواهید  Visual Studio Dev Essentials را نصب کنید می توانید نسخه رایگان SQL Server 2016 Express را بدون نیاز به آن دانلود کنید.   در اینجا مراحل لازم برای نصب نسخه SQL Server 2016 Developer وجود دارد. SQL Server را دانلود کنید. ابتدا با دانلود بسته نصبی  شروع خواهیم کرد. 1.بر اساس توضیحات داده شده نسخه Express یا Developer sql server مورد نظر خودتان را از سایت مایکروسافت دانلود کنید.         پس از دانلود بسته ، پوشه را در File Explorer باز کنید و بر روی setup دوبار کلیک کنید تا نصب SQL Server شروع شود.     ممکن است یک پیام امنیتی مبنی بر  ایجاد تغییرات در کامپیوتر برای شما باز شود،آن را تایید کنید.       اکنون پنجره نصب SQL Server باز خواهد شد.     با اطمینان از اینکه Installationدر منوی سمت چپ انتخاب شده است ، روی اولین گزینه  New SQL Server stand-alone installation or add features to an existing installation کلیک کنید،تا مراحل نصب شروع شود.      
مطالعه کنید : نرم افزار حسابداری قیاس
  با علامت زدن I accept the license terms ، شرایط مجوز را بپذیرید و  بر روی Next کلیک کنید.         انتخاب کنید آیا می خواهید از Microsoft Update برای بررسی به روز رسانی ها استفاده کنید یا نه و بر روی next کلیک کنید         این پنجره هرگونه مشکلات احتمالی را که باید قبل از ادامه نصب اصلاح شود، نمایش می دهد.این فرصت شما برای اصلاح مشکلات احتمالی است. با کلیک بر روی هرگونه هشدار یا مسئله ، اطلاعات بیشتری نمایش داده می شود.   اگر همه چیز خوب است ، کلیک کنید Next تا به مرحله بعدی برویم.    
  1. انتخاب ویژگی
در اینجا می توانید انتخاب کنید که کدام components می خواهید نصب شوند.با کلیک بر روی یک  component، اطلاعات بیشتری در مورد آن  در قسمت بالا و سمت راست نمایش داده می شود.شما می توانید با انتخاب یک کامپوننت در هنگام مشاهده ، به فضای خالی دیسک مورد نیاز خود پی ببرید.   پس از انتخاب ، کلیک کنید Next >.   مراحل زیر ممکن است بسته به آنچه در اینجا انتخاب می کنید ، کمی متفاوت باشد.       در صورت لزوم یا نمونه پیش فرض یا نمونه ای با نام را انتخاب کنید ، سپس کلیک کنید Next >.       حساب های سرویس و پیکربندی ترکیب را مشخص کنید ، سپس کلیک کنید Next >.           اینجاست که می توانید حالت احراز هویت ، مدیران ، دایرکتوری های داده و تنظیمات TempDB را پیکربندی کنید.پس از اتمام ، کلیک کنید Next           تنظیمات Analysis Services را که ممکن است لازم داشته باشید مشخص کنید ، سپس کلیک کنید Next         تنظیمات سرویس گزارشگری را که ممکن است لازم داشته باشید مشخص کنید ، سپس کلیک کنید Next >.    
          نصب Microsoft R Open را تایید کنید.اگر Microsoft R Open را نصب می کنید ، Acceptسپس کلیک کنید Next >.         در اینجا جایی است که می توانید همه موارد نصب شده را مرور کنید. اگر همه چیز خوب است ، کلیک کنید Next >.         پس از نصب SQL Server ، تأیید نصب موفقیت آمیز را دریافت خواهید کرد.کلیک کنید Close.         سخن آخر:   نکات مهم آموزش نصب SQL SERVER را با هم بررسی کردیم،اگر در مراحل نصب دچار مشکل یا خطایی شدید،حتما از طریق کامنت ها با ما در میان بگذارید،تا با هم آن را رفع کنیم.  
    1399/10/24
    حسابدار نیازه یا خودم از پسش برمیام ؟

    حسابدار نیازه یا خودم از پسش برمیام ؟

    از همان پانصد سال پیش که فعالیت‌های اقتصادی بسیار ساده‌تر و تنها در جهت امرار معاش بودند، نگهداری حساب‌ها و کنترل نقدینگی‌ها، هدف اصلی هر کسب و کاری به شمار میرفته است. امروزه که سیستم‌های تجاری و اقتصادی جهان بر مبنای روش‌ها و مباحث پیشرفته‌ تصمیم‌گیری می‌نمایند، نمی‌توان حسابداری را صرف نشستن پشت میز و ثبت دفاتر دانست. به قول دونکن :حسابداری، علم ثبت و تفسیر معاملات، صورت‌های مالی، دفاتر، اسناد و مدارک مثبت است. به گونه‌ای که افراد غیر متخصص نیز بتوانند درک صحیح و واضحی از وضعیت دقیق مالی و مدیریتی شرکت به دست آورند. بنابراین، حسابداری هنر و فن تجزیه و تحلیل رویدادهای مالی جاری در هر سازمانی است و کار ساده‌ای نیست. اگر صاحب یک کسب‌وکار کوچک و نوپا هستید احتمالاً از خودتان میپرسید که حسابدار نیازه یا خودم از پسش برمیام ؟خوب در جواب به این سوال باید این نکته را در نظر داشته باشید که پاسخ دقیقی برای همه مشاغل وجود ندارد اما در اینجا برخی از موارد کلیدی که باید در هنگام تصمیم‌گیری به پرسش حسابدار نیازه یا خودم از پسش برمیام را آورده ایم،پس در ادامه مقاله با ما همراه باشید،تا تمام جوانب را بررسی کنیم: ریسک ها و مخاطرات بخش مالی در صورت عدم استخدام حسابدار: برای پاسخ دادن به سوال حسابدار بگیرم یا خودم از پسش برمیام باید این نکته را در نظر داشته باشید که اگر اطلاعات کافی در زمینه حسابداری کسب و کارتان نداشته باشید و خودتان این کار را انجام دهید،همچنین از یک مشاور مالی کمک نگیرید،ریسک ها و خطرات زیادی کسب و کار شما را تهدید می کنید،که ممکن است،باعث آسیب های جدی به تجارت شما شود.نمونه ای از این خطرات احتمالی عبارتند از:   1-عدم به روز رسانی داده‌های مالی: این اولین مشکل شرکت‌های کوچک و نوپا است. هرچند گفتن این که باید اطلاعات مالی به صورت دقیقی ثبت شود ساده است، اما در عمل مشکلاتی بوجود می‌آید. بنابراین بهتر است حسابداری دقیق همیشه انجام شود که این کار با استفاده از نرم‌افزارهای هوشمند جدید تسهیل می‌شود.   ۲-فقدان بودجه‌بندی سالانه و پیش‌بینی مالی: اگر شما نتوانید برآورد هزینه‌های سالانه ارزیابی کنید، چگونه می‌توانید مطمئن شوید که در مسیر صحیحی گام برمی‌دارید. داده‌ها بسیار مهم هستند از روی داده‌های مالی می‌توان چشم‌انداز کسب و کار را بررسی کرد و روندها و پیش‌بینی‌های صحیح از ادامه کار داشت.   ۳-عدم مشاوره با یک حسابدار حرفه‌ای: با یک مشاور مالی قوی گفتگو کنید. نتایج بررسی‌های انجام شده نشان می‌دهد که از میان ۴۰۰ شرکت آمارگیری شده، ۶۵ درصد آنها حداقل یک بار در ماه با یک حسابدار حرفه‌ای مشورت می‌کنند.   ۴-دسته‌بندی نکردن پرسنل: با برون‌سپاری بیشتر کارها، بحث طبقه‌بندی پرسنل اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. این که چه افرادی به چه اطلاعاتی دسترسی دارند اهمیت زیادی دارد. گاهی یک بی‌احتیاطی می‌تواند شما را پای میز دادگاه به دلیل مسائل امنیتی ببرد.   ۵-عدم توجه به دایره مسئولیت‌های شرکت: شرکت با مسئولیت محدود، شرکت تعاونی، شرکت دانش‌بنیان و غیره هر یک از محدودیت و اختیاراتی برخوردار هستند که باید به آنها توجه کرد.   ۶-طبقه‌بندی اشتباه در کسب و کار: انتخاب نوع شرکت (مسئولیت محدود، تعاونی و...) اهمیت زیادی دارد. در مورد این موضوع باید اندیشید. این که چه طبقه‌ای برای کسب و کار شما مفید است اهمیت زیادی دارد.   ۷-تداخل هزینه‌های شخصی و اداری: شرکت‌های نوپا از برخی معافیت‌ها و مزایای مالیاتی برخوردار هستند که این ویژگی‌ها در مورد همه شرکت‌ها صادق نیست. مراقب باشید از این مزایای در چارچوب قانونی استفاده کنید. ممیزهای مالیاتی نسبت به این موضوعات بسیار حساس هستند. نرم افزار های حسابداری: اگر قصد دارید،خودتان امور مالی شرکت را به عهده بگیرید و از تمام ریسک های احتمالی آگاهی دارید،توصیه می کنم استفاده از نرم افزار حسابداری را فراموش نکنید. استفاده از این نرم افزار به شما کمک می کند که امور مالی و حسابداری کسب و کار خود را به راحتی هر چه تمام تر مدیریت کنید. فقط کافی است با این برنامه ها آشنا باشید تا با واردکردن عناوین و مبالغ مورد نظرتان بتوانید، هرگونه عملیات ریاضی و حسابداری را بر روی آن انجام داده و نتایج دقیقی به دست آورید.   اگر نیاز به اطلاعات بیشتر و مشاوره در زمینه نرم افزارهای حسابداری دارید،حتما با بخش پشتیبانی قیاس در ارتباط باشید،صمیمانه منتظر تماس و ارتباط شما هستیم.  

    بیشتر بخوانید : حسابداری آنلاین (ابری قیاس)

    جذب حسابدار پاره وقت: اگر در ابتدای کار به سبب نبود سرمایه و ذخایر مالی کافی، استخدام حسابدار تمام وقت برایتان مقدور نیست و خودتان هم دانش کافی در این زمینه ندارید،می توانید از حسابداران پاره وقت کمک بگیرید. اما نکته‌‌ی قابل توجه این است که یاد بگیرید چطور به عنوان یک کارفرما موضوعات مالی را به حسابدارتان محول نمایید. کارآفرینان کسب و کارهای نوپا هر چقدر که تجارب بیش‌تری کسب می‌نمایند و کارشان وسعت می‌یابد، نسبت به حضور یک حسابدار توانمند در مجموعه‌‌ی خود احساس نیاز می‌کنند. در واقع یک حسابدار خوب، علاوه بر آنکه به شرکت‌ها در طراحی سیستم‌های حسابداری و ارائه‌ی گزارشات مالی و فصلی کمک می‌کند، می‌تواند همچون یک وکیل و مشاور خوب در تمام موارد قانونی پیش‌ روی سازمان مدیرش را همراهی نماید. برون سپاری حسابداری: در پاسخ به سوال حسابدار بگیرم یا خودم از پسش برمیام ؟یک استراتژی دیگر را قصد داریم بررسی کنیم،برون سپاری حسابداری! اگر اطلاعات شما در زمینه حسابداری کافی نیست و نمی توانید آن را انجام دهید،در عین حال بودجه کافی برای استخدام حسابدار پاره وقت هم ندارید،می توانید از این روش استفاده کنید و تنها بخشی از کار را برون سپاری کنید. و اما استراتژی برون سپاری حسابداری چیست؟به استراتژی گفته می شود که شرکت بخشی از امور حسابداری خود را به شرکت ها یا اشخاص دیگر واگذار می کند. در این روش در هزینه های شرکت صرفه جویی می شود و اندازه شرکت بیش از حد بزرگ نمی شود. مثلا در این چند روز اخیر سازمان تامین اجتماعی تصمیم گرفت که بخشی از حسابرسی تامین اجتماعی را به موسسات حسابرسی واگذار نماید. که با این کار از حجیم شدن سازمان جلوگیری می شود. البته یکی دیگر از مزایای برون سپاری تسریع امور مشتریان سازمان است. باید توجه کرد در برون سپاری همه امور حسابداری شرکت و یا سازمان واگذار نمی شود بلکه بخشی از آن که به صورت دوره ای انجام می شود واگذار می شوند. مانند مثال تامین اجتماعی که حسابرسی بیمه به موسسات دیگر واگذار می شود.    
    1399/10/21
    قوانین بیمه در حسابداری
    قوانین بیمه در حسابداری   یک حسابدار موفق در طول زندگی شغلی خود باید مهارت ‎های مختلفی را کسب کرده و با گام برداشتن در مسیر رشد این مهارت ‎ها، آگاهی کاملی نسبت به آنها بدست آورد؛ موفقیت در حسابداری، مانند هر حرفه دیگری، نیازمند آگاهی در زمینه های مختلفی است که محدود به توانایی ‎های کاری نمی‌شود و نیاز به کسب دانش و تجربه در چهار چوب‎ های دیگری نیز دارد. یکی از این چهار چوب ‎ها، قوانین حسابداری می‌باشد که از مهم‎ ترین آنها می توان به قوانین بیمه در حسابداری اشاره کرد. محاسبات مربوط به قوانین بیمه در حسابداری و سهم بیمه و حقوق کارگران یک واحد تجاری از کارهای مهم حسابداران بحساب می‌آید. قوانین بیمه و تامین اجتماعی نیاز به مطالعه دقیق دارند و با داشتن دانش کافی می‌توانند به یکی از زمینه‌های پردرآمد برای حسابداران تبدیل شوند.   سازمان تامین اجتماعی ایران که وظیفه تحت پوشش بیمه قرار دادن شاغلان را برعهده دارد، قوانین و مقررات حائز اهمیتی را برای بیمه شوندگان در مشاغل مختلف در نظر گرفته است. آگاهی نسبت به این قوانین و مقررات از ملزومات موفقیت در زندگی شغلی مخصوصا حسابداری می‌باشد.

    بیمه چیست؟

    بیمه درواقع قراردادی است که بین شرکت بیمه و بیمه گذار منعقد می شود و در طی آن شرکت بیمه موظف به ارائه محافظت یا پوششی در ازای پرداخت حق بیمه توسط بیمه گذار می باشد. بیمه گران در ازای حق بیمه ، ریسک را تخمین زده و مدیریت می نمایند. حق بیمه هر قرارداد ، بخشی از آن بر اساس داده های گذشته جمع آوری شده از بسیاری از خط مشی های مشابه محاسب می شود و پیش از ارائه خدمات پرداخت می گردد. هزینه واقعی هر بیمه نامه تا پایان دوره بیمه نامه مشخص نیست و در نهایت هزینه محاسبه می شود.   صنعت بیمه به دو بخش عمده تقسیم می شود، یک بخش مربوط به اموال است و بخش دیگر به تلفات مربوط می شود. بیمه شده شخصی است که راسات مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارد. قانون تامین اجتماعی: در این قانون حق و حقوق کارگران و کارفرمایان نسبت به هم در خصوص مواردی مانند بیمه، بازنشستگی و شرایط آن، از کار افتادگی و شرایط آن، درمان و.... بیان شده است. از جمله مهمترین موارد ذکر شده در این قانون بیمه پرسنل می باشد که حسابداران در طی ماه حداقل یک با آن برخورد دارند (در زمان محاسبه حقوق و سهم بیمه پرسنل). پیشنهاد می کنیم به صورت دقیق مفاد این قانون را مطالعه کنید. در صورت داشتن اطلاعات کافی و فعالیت در این زمینه می توانید درآمد بسیار خوبی کسب نمایید  

    بیشتر بخوانید :  فرار مالیاتی  چیست؟

      حق بیمه چیست؟ طبق قوانین سازمان تأمین اجتماعی هر کارفرما باید ماهانه درصد معینی از حقوق و مزایای هر یک از کارکنان خود را بعنوان حق بیمه سهم کارمند کسر و به همراه حق بیمه سهم کارفرما حد اکثر تا پایان ماه بعد به حسابهای مربوط واریز و ماهانه فهرست کاملی از مشخصات حقوق بگیران و میزان حقوق هر یک از آنها به ادارات تأمین اجتماعی محل ارسال نمایند. مسئولیت پرداخت حق بیمه بر عهده چه کسی است؟ ما یا کارفرما؟ در ابتدا باید بدانید که طبق قوانین بیمه در حسابداری کل مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از حقوق هر فرد است که از این ۳۰ درصد، ۲۳ درصد را کارفرما باید به اداره بیمه پرداخت کند و ۷ درصد مابقی از حقوق فرد بیمه شده کسر می‌شود. با این حال، از نظر قانون شخصی که مکلف به پرداخت حق بیمه است، کارفرما است. در صورتی که کارفرما مبلغ پرداختی را در زمان تعیین شده پرداخت نکند، مشمول جریمه خواهد شد. در واقع، کارفرما مسئول است که یک نسخه از فهرست حقوق به همراه حق بیمه سهم خودش و سهم کارکنان را به اداره تامین اجتماعی ارائه دهد. محاسبه حق بیمه تامین اجتماعی به چه صورت است؟ از آنجایی که حق بیمه ۳۰ درصد از مبلغ دستمزد است. بنابراین محاسبه حق بیمه هر فرد متناسب با مبلغ دستمزد او است. در سال ۹۹ حداقل حقوق و دستمزد ۲ میلیون و ۲۹۶ هزار تومان است. به این ترتیب مبلغ حق بیمه برای سال ۱۳۹۹ معادل ۶۸۸ هزار و ۹۸۲ تومان است که از این مبلغ، سهم کارفرما ۵۲۸ هزار و ۲۱۹ تومان و سهم هر فرد برابر با ۱۶۰ هزار و ۷۶۲ تومان است. وجوهی که مشمول کسر حق بیمه است ،زیر است:    
    1. حقوق، دستمزد و کارمزد.
    2. فوق العاده های شغل.
    3. اضافه کار، شب کاری و نوبت کاری.
    4. فوق العاده خارج از مرکز.
    5. فوق العاده انجام کارهای سخت و زیان آور.
    6. کمک هزینه خواربار و مسکن.
    7. مزد ایام تعطیل و مرخصی استحقاقی.
    8. فوق العاده های ثابت و مانند آنها.
    9. پاداش به جز مواردی که مشمول کسر حق بیمه نیست.
      جایگاه حق بیمه ایران در جهان کار فرمایان: ‌به نظر می‌رسد میان حق بیمه دریافتی از بیمه ‌شدگان و کارفرمایان و خدماتی که سازمان تأمین اجتماعی به افراد تحت‌ پوشش ارائه می‌دهد، توازن و تناسبی وجود ندارد. به گونه‌ای که کارفرمایان ایران با پرداخت 35 درصد حق بیمه – 20 درصد کارفرما، 7 درصد بیمه شده، 3 درصد دولت و 2 درصد حق کارآموزی – بیشترین میزان حق بیمه را نسبت به کشورهای مشابه می ‌پردازند. مبنای نرخ حق بیمه چیست؟ سازمان تأمین اجتماعی: نرخ حق بیمه در ایران بر اساس مفاد ماده 28 قانون تأمین اجتماعی (مصوب 1354 شمسی) معادل 30 درصد حقوق، فرد و مزایای هر بیمه شده و 3 درصد سهم دولت است و 2 درصدی که به عنوان حق کارآموزی از حقوق کارگران کسر می‌شود، ارتباطی به سازمان تأمین‌اجتماعی ندارد. نرخ حق بیمه در هر یک از نظام‌های بیمه اجتماعی، متناسب با حجم خدمات و حمایت های مورد تعهد، تعیین می‌شود و در حال حاضر سازمان تأمین اجتماعی با ارایه 18 نوع خدمات متفاوت، خدمات متنوع تری را نسبت به بسیاری از کشورهای مشابه، به بیمه‌شدگان ارائه می‌دهد و علاوه بر آن بر اساس بررسی‌های صورت گرفته و اطلاعات موجود، نرخ حق بیمه در بسیاری از کشورهای اروپایی، آسیایی و آفریقایی، بالاتر از نرخ حق بیمه در ایران است.  
    1399/10/15