رزومه کاری چیست؟

رزومه

رزومه کاری چیست؟

با گسترش روزافزون بازار کار در زمینه های گوناگون و نیز افزایش شمار متقاضیان مشاغل مختلف، رزومه نویسی به غیر از یک ضرورت به یک فن و مهارت در کاریابی تبدیل گشته است و ارائه درست و هوشمندانه آن توسط کارجو می تواند وجه تمایزات بارزی را در عرصه رقابت کاریابی بین وی و سایر رقبایش ایجاد نماید. از طرفی کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائی هایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و نهایتاً بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان شغل ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها به شکل مؤثر تری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماس ها و مصاحبات غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد.

مطالعه کنید: فرصت های شغلی قیاس 

هدف از نوشتن رزومه کاری چیست؟

ماهیت و هدف رزومه کاری به طور کامل با یک رزومه تحصیلی و آکادمیک متفاوت است. همان طور که یک تابلوی نئون فروشگاه مشتریان را به خود جلب می کند، رزومه ی شما نیز قرار است نظر کارفرما را به خود جلب کند.

ماموریت اصلی رزومه کاری این است، که برای شما مصاحبه کاری بیاورد و هر شرکتی که رزومه شما را می بیند، با شما تماس بگیرد و از شما برای حضور در جلسه مصاحبه کاری دعوت به عمل بیاورد.

تفاوت  CV و رزومه کاری چیست؟

اصلی‌ترین تفاوت بین رزومه و CV (Curriculum vitae)، در تعداد صفحات آن ‌هاست. رزومه معمولا در یک صفحه خلاصه می‌شود و بهتر آن است که تا جای ممکن خلاصه نوشته شده و از اضافه ‌گویی پرهیز شود؛ در حالی که CV معمولا جزئیات بیشتری را در خود جای داده و طولانی‌تر است. یک CV ممکن از بیشتر از ۱۰ صفحه نیز باشد.

برای سایت یک رزومه آنلاین از این لینک می توانید کمک بگیرید.

رزومه باید شامل چه مواردی باشد؟

یکی از سوالاتی که برای کارجویان وجود دارد این است که رزومه باید شامل چه اطلاعاتی باشد. در ادامه خواهیم دید یک رزومه حرفه‌ای باید شامل چه اطلاعاتی باشد.

رزومه خود را به بخش‌های زیر تقسیم بندی کنید:

هدر با اطلاعات تماس

خلاصه‌ای از خودتان (درباره من) و هدف شغلی

تجربه کاری

تحصیلات

مهارت‌ها

بخش‌های اضافی :گواهینامه‌ها، مدارک غیر دانشگاهی، ترجیحات دیگر، پروژه‌ها و موارد از این دست

هنگام طراحی رزومه خود، از فضای سفید به خوبی استفاده کنید، طراحی چشم نوازی برای رزومه خود انتخاب کنید و از فونت خوانا برای نوشتن استفاده کنید.

رزومه باید شامل چه مواردی نباید باشد؟

هرگز در مورد اطلاعات شخصي و خصوصي مثل عقيده و مذهب، وضعيت ازدواج، مال و ثروت خود موردي را ذكر نكنيد.

همچنین به یاد داشته باشید که رزومه جایی برای مطرح کردن نظرات شخصي شما نیست و از شوخي، مزاح و به کاربردن لحن بیش از حد صمیمانه یا كلمات مبتذل پرهيز كنيد.

هرگز از ضمائر شخصي و انعكاسي مانند «من» در رزومه خود استفاده نكنيد.

هرگز نوع و ميزان حقوق درخواستی خود را در رزومه مشخص نكنيد. صحبت در مورد حقوق را به روز مصاحبه و تکمیل فرم‌های قراردادی موکول کنید.

اشتباهات هات رایج در نوشتن رزومه کاری چیست؟

1.باید صورت دستوری جملات درست و عالی باشند. اگر رزومه شما اینگونه نباشد، کارفرمایان چند خط را می خوانند و نتیجه گیری های غیرمستقیمی را درباره شما می گیرند، مثلا، “این شخص نمی تواند بنویسد” یا “این شخص آشکارا به این کار اهمیتی نمی دهد”.

2.هر زمان که سعی می کنید یک رزومه عمومی را برای همه آگهی های شغلی تان بفرستید، تقریبا همیشه رزومه تان در سطل زباله پایان می یابد.کمبود تلاش شما فریاد می زند و به طور خاص مربوط به شرکت مورد علاقه شما نیست. کارفرمایان می خواهند احساس خاصی داشته باشند و می خواهند رزومه خود را به طور خاص برای آنها بنویسند ؛ آنها انتظار دارند شما به وضو استفاده از کلیشه

 

استفاده از عباراتی مانند «ارتباطات قوی» ، «متعهد» و «تمایل به کار گروهی» بدون اثبات آنها با مثال‌های واقعی، تأثیر خیلی کمی ‌خواهد گذاشت و کسی که رزومه شما را می‌خواند، آنها را نادیده خواهد گرفت. برای اعتبار بخشیدن به رزومه خود از زبان صنفی استفاده نکنید و روی مهارت‌های خاص کلیدی که با مثال‌های معتبر پشتیبانی می‌شوند، تاکید کنید.

 

3.تاریخ‌هایی که باهم مطابقت ندارند، اطلاعات شخصی نادرست و قصه‌های باورنکردنی، هنگامی‌که فرد گزینش ‌کننده یا کارفرمای بالقوه مچ شما را بگیرد، باعث گرفتار یتان خواهد شد. نشان دهید که چگونه و چرا شما موقعیت را در این سازمان خاص مناسب می بینید.

حتما مشاهده کنید: نرم افزار حسابداری قیاس

4.محتوای رزومه شما باید حتی‌الامکان حاوی اطلاعات مخصوص به خودتان باشد. آن دسته از سوابقتان که با شرح وظایف آگهی شغلی مورد نظر همخوانی دارد را در رزومه منعکس کنید. شما باید ثابت کنید که نه تنها برای گرفتن آن شغل گزینه‌ مناسبی هستید، که برای منطبق کردن رزومه‌تان با نیازمندی‌های شرکت مورد نظر وقت گذاشته‌اید.

5.همه چیز در رزومه ی شما باید جدی و حرفه ای باشد. تصور کنید در گذشته چطور برای شوخی با دوستانتان از آدرس ایمیل هایی با اسامی مستعار استفاده می کردید، اما حتی اگر هنوز از همان آدرس ایمیل استفاده می کنید نباید آن را در رزومه خود جا دهید. برای اینکه کارفرما شما را جدی بگیرد و از شما تصور یک کارمند جدی و باسابقه داشته باشد باید آدرس ایمیلی با اسم و فامیل خودتان بسازید. کسی نمی­ خواهد با «pesare.shoja» یا «zibaye-khofte» ملاقات کند!

6.رزومه یک ساختار استانداردی دارد و اطلاعات خاصی در آن جا می گیرد، اشتباهی که برخی از افراد مرتکب می­ شوند تلاش برای زیباتر کردن این ساختار است. این در جالبیست که رزومه هر چه ساده ­تر و سازمان یافته تر باشد توجه بیشتری را جلب می ­کند. شلوغ کردن رزومه با اشکال مختلف نه تنها شما را فردی خلاق نشان نمی­ دهد بلکه موجب می­ شود حواس کارفرما از اطلاعات مهم ­تر رزومه شما پرت شود و حتی از مشاهده رزومه خسته شده و آن را کنار بگذارد.

 

سخن آخر:

تا به حال روزمه کاری نوشته اید؟چه مشکلاتی در نوشتن رزومه داشتید؟به نظر شما یک رزومه کامل باید شامل چه موارد باشد؟از طریق کامنت ها با ما در ارتباط باشید،صمیمانه منتظر کامنت های با ارزش شما هستیم.

 

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: 0 میانگین: 0]
ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.




Enter Captcha Here :